根据嘉定区教育局关于加强师资队伍建设的思路以及《关于提高嘉定区优秀教师待遇的通知》，现结合学校实际就镇骨干教师的评选和管理工作提出如下意见。

一、评选目的

实施人才强教工程，加强专业引领，努力建设一支具有现代教育教学理念，善于学习，勤于思考，勇于创新，师德师风高尚、业务能力精湛、教学特色鲜明的教师队伍。引导和鼓励教师爱岗敬业，实施课程统整，推进课堂转型，提高教学有效性和提升教学质量。

二、评选对象

本校专任教师

三、评选名额

镇骨干教师10名，其中校中层干部不超过骨干教师申报总人数的1/4。

四、评选条件

1、师德素养：热爱教育事业，师德高尚，积极投身教育事业。在教师中有一定威信，口碑较好，各方面工作有一定的示范性，服从学校各类工作安排。

2、专业素养：有良好的教育教学效果，教学工作的业绩得到有关部门和教师、学生、家长的普遍认可。在工作中探索并逐步形成符合教育教学规律的风格和特色。

3、能力素养：有较强的组织能力、口头及书面表达能力，各方面关系协调好。有一定的学识水平和教科研能力，其科研成果或有关教育教学文章在校、区级范围交流、发表或获奖。

4、工作实绩：专任教师两年来上足课时量，并在指导本校教育教学工作或带教青年教师中有一定成效；中层干部两年来教一门学科，不少于规定的课时量。

5、教龄及职称要求：从事教育工作3年以上（含3年），职称为小教一级以上。

五、评选程序

1、学校成立骨干教师聘任委员会

组长：俞建明

成员：徐敏、朱夏平、陈莉、许小花、李蓉、周颖华、陈伟

2、推荐阶段（第18周）

（1）自我推荐——①FTP陈莉下载“徐行镇级骨干教师申报表”，填写完整后上传陈莉FTP《镇级骨干教师评选》文件夹。②个人申报实绩材料准备：两年来（2015年、2016年）反映个人教育教学实绩的复印件交陈莉办公室。以上两项材料上交的截止时间：12月30日（周五）。

（2）教研组推荐——①推荐名额分配：语、数、英学科各1-2人，综合学科（除语数英外）3-4人，德育类1-2人。②语数英学科由3位教研组长负责，综合学科由奚素萍负责，班主任由许小花负责，12月28日完成组内推荐上报陈莉。③被推荐候选人下载“徐行镇级骨干教师申报表”填写完整后上传陈莉FTP，同时做好个人申报实绩材料准备：两年来（2015年、2016年）反映个人教育教学实绩的复印件交陈莉办公室。以上两项材料上交的截止时间：12月30日（周五）。

3、评审阶段（第19周）

考评小组根据实绩审核、打分；

考评小组根据考核结果确定候选人。

4、公示阶段（第20周）

张榜公布镇级骨干教师候选人名单（时间不少于3个工作日）；

校务会讨论决定正式人选送镇教委备案。

六、其他事项说明

1、管理

（1）由校长室对评选出的骨干教师进行管理；

（2）建立“骨干教师”管理档案。

2、任期

镇骨干教师任期为1年。

3、职责

（1）任期内须完成2次校级或校级以上示范课；

（2）任期内校级及以上范围内作2次专题讲座或送教；

（3）骨干教师为学校质量监控小组成员，协助教导处进行学业质量监控工作；提出本学科发展的建议或方案，推动教研组建设。

（4）独立或合作承担区级教科研课题或校级课题1项，任期内有科研论文在校级以上刊物发表或获奖1次；

（5）带教1位新教师或青年教师；指导1位学生或1个项目获区级及以上奖励。

4、待遇

（1）评上镇级骨干教师每年享受1800元津贴，按月发放；

（2）年底对任期内完成职责进行考核，考核奖最高1800元。

上海市嘉定区徐行小学

2016年12月

   附表：徐行小学镇级骨干教师申报表

嘉定区徐行小学 2016年12月